PAŞA Holding təcrübəli namizədləri Ekosistem daxilində Kadrların seçilməsi üzrə mütəxəssis (Rekruter) vəzifəsinə dəvət edir.
İşin təsviri:
- Vəzifə təlimatlarının hazırlaması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi. İşədüzəlmə portalları, sosial media, peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn) və işçi tövsiyələri ilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirməsi və cəlb edilməsi;
- Tərcümeyi-halların nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin qısa siyahısının tərtib edilməsi və bacarıq, təcrübə və mədəni uyğunluğun qiymətləndirməsi üçün ilkin müsahibələrin aparılması;
- Axıcı və səmərəli müsahibə prosesinin təmin edilməsi üçün müsahibə dövrlərinin planlaşdırması və əlaqələndirməsi;
- Cari və gələcək işəgötürmə ehtiyaclarını qarşılamaq üçün ixtisaslı namizədlərin siyahısının yaradılması və saxlanması;
- Namizədləri İzləmə Sistemindən (ATS platforması) istifadə etməklə namizədlərin məlumatlarının idarə edilməsi və işə qəbul siyasətinə və qaydalarına riayət olunmasının təmin edilməsi;
- Namizədlərlə müsbət təcrübəni qoruyaraq, işə qəbul prosesi boyunca namizədlərlə geri əlaqə saxlanılması;
- İşə qəbuldan əvvəl namizəd məlumatlarının doğruluğunun və etibarılılığının təmin edilməsi üçün namizədlərin tərcümeyi-halını və tövsiyələrinin yoxlanması;
- Əmək yarmarkalarında, işgüzar əlaqələrin qurulması üçün keçirilən tədbirlərdə iştirak və istedadlı mütəxəssisləri cəlb etmək üçün işə qəbul üzrə marketinq kampaniyalarını idarə etməklə işəgötürənin brendinin yaradılmasının dəstəklənməsi;
- Maneəsiz inteqrasiyanı təmin etmək üçün sənədləşmə, istiqamətləndirmə və təlimlər də daxil olmaqla yeni işçilərin onbordinq prosesinin əlaqələndirməsi;
- Viza və iş icazələri, səyahətin təşkili, yaşayış və mədəni inteqrasiya daxil olmaqla əcnəbilərin işə götürülməsi və yerdəyişməsi proseslərinin idarə edilməsi.
Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:
- Psixologiya, Sosiologiya və ya İnsan Resursları menecmenti üzrə bakalavr dərəcəsi;
- Ümumi ən azı 4 il, o cümlədən müvafiq vəzifədə 2 il iş təcrübəsi;
- Kadrların qiymətləndirilməsi və seçilməsi alətləri ilə tanışlıq, işəgötürmə üzrə marketinq və işəgötürənin brendinin yaradılması haqqında biliklər;
- Resursların cəlb edilməsi alətləri və metodları üzrə təcrübə;
- ATS platformalarından istifadə təcrübəsi;
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərinin mükəmməl biliyi.
Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən keçid vasitəsi ilə müraciət etməsi xahiş olunur.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən tələblərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə.